“… consegui resgatar temas importantes para aprimorar ainda mais o feedback. Com o tempo vamos nos acomodando e novas informações e workshops fazem com que a gente se reposicione e pratique o feedback de forma mais ampla. Informação e experiência de vida ainda mais como a sua (alto executivo) é muito valiosa para nós que estamos crescendo na carreira.”

 

“O que me chamou a atenção foi a parte que devemos nos atentar para o dia a dia e não aos momentos específicos chamados feedbacks formais. E que sem feedback não estaríamos a posição de liderança que estamos hoje.””

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