Permitam-me um parênteses na sequência de posts acerca do apagão de lideranças, sua identificação e desenvolvimento, para trazer outros aspectos que envolvem o tema.Vou inserir aqui no blog, ocasionalmente, “condutas” importantes da liderança.
São questões que devem ser observadas pelos gestores nos encaminhamentos dos seus trabalhos e atividades com colaboradores. Muitos líderes (novos ou não) assumem posições hierárquicas importantes e se confundem pessoalmente com essas posições. Daí que mora o perigo!!!
Tem pessoas que “sobem literalmente no salto” e acham que porque tem posições de maior poder e hierarquia na estrutura organizacional, isso lhe confere a “não necessidade de ser educado e cordial com os demais”!
Tem frases populares que denotam bem esse comportamento …
“Eles se acham …”
” Se consideram o último biscoito do pacote ..”
Educação nas relações entre pessoas é básico!!
Cordialidade é básico!!
Se liguem!!!
“Mesmo que você tenha uma posição muito importante (é só uma posição), não ignore as pessoas que trabalham com você.”Darlene Dutra
Darlene Dutra 
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