Liderança – é preciso gostar de gente…

Eu adoro “gente”!!!

Atuo por muitos anos em atividades de “gestão”  e considero que me encontrei nesta atividade, principalmente pelo fator “gente”.  Quando se é responsável direto pelo resultado do trabalho (atividades mais individuais e técnicas) você atua muito em função de sua dedicação individual, do seu conhecimento, do seu esforço, da sua competência.

Quando se é um “gestor”  os seus resultados passam a ser obtidos dos resultados das pessoas que você lidera!!!!!   Essa é uma enorme diferença de posição.  E para ser bom nisto, é preciso gostar de gente.

Identifiquei muito gosto por esse trabalho,  tenho dúvidas se terei melhores resultados em outras atividades. Sou apaixonada pelo “ser humano” e é isso que tem me movido e instigado fortemente.

Uau!

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